こんにちは。何て書いたら失礼にならないだろうと毎年悩んでいる「ラクママ」です。
お正月を迎える準備で忙しい時期ですが、ビジネス年賀状の準備も進めなきゃいけないですよね。
特に、上司や取引先など目上の方への年賀状は、新年の挨拶とはいえ、失礼があってはいけないので、どんな一言を添えるべきか、年賀状の書き方のビジネスマナーはこれで合っているのか、とても不安になりますよね。
インターネットで上司への年賀状 一言 やビジネス年賀状の一言と検索して、そのまま使える例文を探している方も多いかなと思います。
私も毎年、どんな文章なら丁寧で失礼がなく、しかも心に残るメッセージになるか、頭を悩ませていました。
このページでは、儀礼を重んじるビジネスシーンで必須の年賀状のマナーを徹底解説し、さらに、上司や取引先といった相手別にそのまま使える「一言」の例文を豊富にご紹介します。
正しい賀詞の選び方や、避けるべき忌み言葉、そして手書きで気持ちを伝える技術まで、すべてを網羅しています。
この記事を最後まで読めば、もう年賀状のメッセージに悩むことはありません。自信を持って、心のこもった丁寧な年賀状を送り、新年のビジネス関係をより良いものにしていきましょう！
本記事のポイント
- 目上の方への年賀状で失敗しないための基本マナーがわかります
- 上司や取引先向けのそのまま使える「一言」の例文が見つかります
- 「感謝」「抱負」「指導依頼」を盛り込んだメッセージ構成が理解できます
- 療養中など配慮が必要な場合の年賀状一言の対応策がわかります
上司や取引先へ送る年賀状一言の基本マナーと極意
上司や取引先への年賀状は、単なる季節の挨拶ではなく、一年の始まりに日頃の感謝を伝え、今後の信頼関係を築くための大切なビジネスツールです。
メールが主流の現代だからこそ、あえて書状で送る行為は、相手に対する敬意と真摯な関係構築の意向を示す、戦略的な差別化要素になります。
だからこそ、細かいマナー厳守が求められます。
特に目上の方への年賀状でマナー違反をしてしまうと、せっかくの気持ちがマイナスに伝わりかねません。
まずは、基本的なマナーからしっかり押さえて、ビジネスパーソンとしての品格を示しましょう。
句読点や忌み言葉を避けるビジネス年賀状のルール
年賀状を書く際に、つい普段の文章と同じように句読点を使ってしまいませんか？
実は、年賀状は「慶事（お祝い事）」の書状であり、文章の「終わり」や「区切り」を連想させる句読点（「、」「。」）の使用は避けるのが伝統的なマナーです。
これは、お祝い事を途切れさせない、区切りをつけないという願いが込められているからですね。
句読点を使用しないための書き方テクニック
句読点を使わないと文章が読みにくくなるのでは、と心配になる方もいるかもしれません。
読みやすさを確保するためには、以下のような工夫をすることが推奨されています。
句読点を使わないための工夫
- 改行やスペースを効果的に使用する：文章の切れ目で意図的に空白を入れることで、句読点の役割を代替し、丁寧な印象を保ちます。
- 短い文章で区切る：一文を短くまとめ、論点を絞ることで、文脈が明確になり、読者がスムーズに内容を理解できるようになります。
絶対厳守！忌み言葉と「去年」の言い換え
また、「忌み言葉」の回避も非常に重要です。
おめでたい新年の挨拶においては、「終わり」「衰退」「失う」といった、不幸や不吉を連想させる言葉を使用してはいけません。
具体的には、以下の言葉はタブーとされています。
避けるべき忌み言葉の例
- 滅びる
- 絶える
- 衰える
- 破れる
- 失う
- 枯れる
- 倒れる
- 病む
中でも、最も多くの方がうっかり使いそうになるのが、前年のことを指す際に使う「去年（きょねん）」という言葉です。
「去」の字には「別れる」「離れる」といった意味が含まれるため、年賀状で目上の方に使うのは失礼にあたります。
代わりに、「昨年（さくねん）」または「旧年（きゅうねん）」と言い換えることが、ビジネスにおける標準的な礼儀作法です。
この点は上司向けの年賀状一言メッセージを作成する際に、必ずチェックしましょう。
目上の方に不適切な二文字賀詞を避けるべき理由
年賀状で最初に書く「賀詞（がし）」は、相手への敬意の度合いを示す、いわば「年賀状の顔」です。
この賀詞には厳格な格式があり、相手との関係性に応じてその格式を使い分けることが、ビジネスにおける基本中の基本です。
賀詞の格式の違いを理解する
賀詞は、大きく分けて「一文字・二文字」「四文字」「文章形式」に分類され、文字数が増えるほど、また「謹」「恭」といった敬意を示す漢字が含まれるほど、格式が高くなります。
- 一文字・二文字賀詞（略式）：「賀正」「迎春」「寿」「福」など。
- 四文字賀詞（丁寧）：「謹賀新年」「恭賀新年」など。
- 文章形式賀詞（最上級の丁寧）：「謹んで新年のお慶びを申し上げます」など。
上司や取引先などの目上の方に対しては、敬意を示す丁寧で格式高い表現を選ぶ必要があり、略式とされる二文字賀詞は避けるべきです。
NG！目上の方に使ってはいけない賀詞とその理由
- 賀正（がしょう）：正月に寿（ことほ）ぐという意味ですが、相手への敬意を欠いた略式表現とされます。
- 迎春（げいしゅん）：新春を迎えるという意味ですが、同様に略式です。
- 寿（ことぶき）・福：親しい間柄でのみ許されるカジュアルな表現です。
これらの二文字以下の賀詞は、友人や後輩など、親しい関係に限定して使用することが適切です。
上司やビジネス関係者への使用はマナー違反となりますので、厳に避けましょう。
賀詞の重複表現にも注意
また、賀詞の重複表現も避けるべきです。
「新年」と「明けましておめでとうございます」は意味が重複するため、「新年あけましておめでとうございます」という表現は正しくありません。
日付についても、「元旦」は1月1日の朝を指すため、「2020年1月1日元旦」のように「1月1日」と重複して記載しないように注意が必要です。
投函時期と書き損じ時の適切な対処法
ビジネス年賀状は、内容の丁寧さに加えて、タイミングも重要です。
新年の挨拶は、やはり元旦に届くことで、最大の効果を発揮します。取引先や上司への年賀状は、特別な理由がない限り、必ず元旦（1月1日）に届くように投函するのが基本的なマナーとされています。
元旦必着のための投函期限
元旦に確実に届けるためには、ポストへの投函期限が設けられています。
これは毎年変わる可能性がありますが、一般的に以下の日程が目安となります。
元旦到着のための期限の目安
例年、12月25日までに投函することが推奨されています。この日を過ぎると、松の内（一般的に1月7日まで）に届くように手配することになります。
2025年の場合、12月15日から引受が開始され、元日に届けるための投函期限は12月25日までとされています。（出典：日本郵便株式会社「年賀はがき」）
誤字脱字・書き損じの対応マニュアル
手書きで一言添える際などに、誤字脱字が発生してしまうことはありますよね。
しかし、ビジネス年賀状においては、その後の対処にも厳格なマナーがあります。
書き損じ時の絶対的なルール
文字を間違えた際、修正液や修正テープを使用して直すことは、相手に対する敬意を欠く行為と見なされます。
必ず、新しい年賀はがきに書き直すことが求められます。
このため、年賀状作成に際しては、あらかじめ年賀はがきを多めに用意しておくことが賢明です。
書き損じたはがきは、そのまま捨てるのではなく、郵便局で手数料（通常5円）を支払うことで、切手や通常はがきと交換してもらうことが可能ですので、安心してください。
相手に敬意を伝えるための格式高い賀詞の選び方
目上の方に対して敬意を伝えるための、具体的で格式の高い賀詞は以下の通りです。
これらの賀詞を適切に使いこなすことで、ビジネスパーソンとしての品格を示すことができます。
最上級の敬意を示す文章形式の賀詞
最も丁寧で、相手を選ばず使えるのが文章形式の賀詞です。特に役員や、あまり親密ではない取引先など、最大限の敬意を表したい相手に使用します。
- 謹んで新年のお慶びを申し上げます：相手の幸福を心からお祝いするという、最も丁寧な表現です。
- 恭しく新春の寿ぎを申し上げます：相手をうやうやしく敬い、お祝いの気持ちを伝える、これも非常に格式の高い表現です。
相手を選ばず使える四文字賀詞
文章形式に比べて簡潔ですが、敬意を示す「謹」や「恭」の字を含む四文字賀詞も、目上の方に適しています。
- 謹賀新年（きんがしんねん）：「謹んで新年をお祝いいたします」という意味で、広く使われる定番の賀詞です。
- 恭賀新年（きょうがしんねん）：「恭しく新年をお祝いいたします」という意味で、「謹賀新年」と同様に丁寧な表現です。
「明けましておめでとうございます」は？
「明けましておめでとうございます」は丁寧な文章表現ですが、より格式を重んじるべき上司や役員クラスには、上記のような「謹んで～」の文章や四文字賀詞を選ぶ方が、より丁寧な印象になります。
親しい上司や同僚、部下には使用しても問題ありません。
失敗しない年賀状一言上司向けメッセージ構成とビジネス例文
年賀状の定型文に添える「一言」のメッセージこそ、あなたの上司への心遣いと、新年の業務に対する具体的な姿勢を示す重要な部分です。
ここでは、上司や先輩へ贈る一言の「型」と、そのまま使える具体的なビジネス例文を、関係性に応じてご紹介します。
感謝・抱負・指導依頼で構成する上司への定型文
上司や目上の方へのメッセージは、個人の立場を再確認し、指導者としての権威を肯定するための形式を伴う必要があります。
この構造を守ることで、部下としての自覚と成長意欲が伝わり、上司の今後の貢献（指導）を最大限に引き出す効果もあります。
上司への添え書きに必須の「三つの柱」
| 柱 | 目的 | 具体的な表現（言葉の選択） |
|---|---|---|
| 柱1：旧年の感謝 | 過去の指導への敬意と厚情の御礼を伝える。 | 旧年中はご指導ご鞭撻を賜り ありがとうございました。 |
| 柱2：新年の抱負・決意 | 自己成長と会社への貢献意欲を表明する。 | 今年はさらなる飛躍の年となるよう 一層頑張っていきたいと思っております。 |
| 柱3：継続的な指導依頼 | 今後の継続的な支援をお願いする丁寧な結びとする。 | 本年も変わらぬご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。 |
この構成に沿って書くことで、儀礼を遵守しつつ、個人的な感謝と今後の成長への意欲が伝わるメッセージが完成します。
上司は部下の成長と貢献を期待しているため、具体的な目標や決意を表明することは、期待に応えようとする姿勢を伝えることになります。
【文例集】直属の上司や先輩へ送る一言
日頃から密接に業務を共にする直属の上司や先輩へは、定型的な感謝に加え、具体的なエピソードや親身な指導への言及を含めることで、より温かみのあるメッセージになります。
しかし、親しい関係でも「です・ます」調を崩さず、丁寧さを保つことが大切です。
直属の上司への応用例
文例：公私にわたる親身な指導への感謝
恭賀新年
旧年中は公私にわたり親身にご指導いただき ありがとうございました
特に昨年の〇〇プロジェクトでは お力添えをいただき感謝申し上げます
至らぬ点も多いですが昨年の経験を生かし 今年はご期待に応えられるよう精進いたす所存です
本年もどうぞよろしくお願いいたします
「いつもお気遣いくださり、感謝の気持ちでいっぱいです」といった、やや親密な表現を加えても良いですが、あくまで丁寧な言葉遣いを心がけましょう。
【文例集】役員・部長クラスに最適な一言
役員や部長クラスの、組織全体を統括する立場の上司へのメッセージは、厳格な敬意を払い、私的な要素を抑えたフォーマルなトーンを保つべきです。
個人の飛躍だけでなく、組織全体への貢献意欲を盛り込むことが、より適切です。
組織への貢献意欲を示すトーン
このクラスの上司への年賀状 一言 ビジネスメッセージは、「会社の発展」や「組織への貢献」といった視点を加えることで、自身の業務が組織全体に繋がっているという意識を示すことができます。
文例：最高の敬意を示すフォーマルメッセージ
謹んで新春のお慶びを申し上げます
昨年中は公私にわたり多大なるご指導を賜り 厚く御礼申し上げます
本年が貴社ならびに〇〇様にとって一層実り多き一年となりますよう心よりお祈り申し上げます
私も会社の発展に貢献できますよう 誠心誠意精進していく所存です
本年も変わらぬご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます
個人の目標よりも、組織の成功を祈念する言葉を先に持ってくることで、より重厚で格式高い印象を与えることができます。
【文例集】療養中の上司へのお祝いを避ける一言
年賀状を送る相手の状況を考慮することは、形式的なマナーの遵守以上に重要な礼儀です。
上司が病気療養中であるなど、お祝いの表現が不適切となる状況では、お祝いの言葉（賀詞やお慶びのフレーズ）を避けることが、真の配慮となります。
真の配慮を示す代替表現
このような状況では、以下の対応を徹底し、相手の心に寄り添うことが大切です。
配慮が必要な場合の年賀状作成の注意点
- 賀詞の回避：「謹賀新年」や「お慶びを申し上げます」といった、お祝いの言葉は使用しません。
- 代替挨拶の使用：「謹んで新年のご挨拶を申し上げます」といった、静かに新年の挨拶を述べる表現に切り替えます。
- 健康を気遣う言葉：相手の健康回復や平穏な日常を願う言葉を添えます。
文例（療養中の上司へ）
謹んで新年のご挨拶を申し上げます
旧年中は温かいご指導をいただき 誠にありがとうございました
寒さ厳しき折 お体を大切にくれぐれもご自愛くださいませ
一日も早いご回復を心よりお祈り申し上げます
本年も変わらずよろしくお願い申し上げます
取引先や顧客への信頼を深める一言の書き方
取引先や顧客への年賀状は、単なる挨拶ではなく、旧年の厚情への感謝を伝え、相手企業の繁栄を祈念しつつ、今後の継続的な取引と変わらぬご愛顧をお願いする、営業ツールとしての側面もあります。
表現は終始、丁重かつ礼儀正しく保たれます。
企業間取引を意識したフォーマルな表現
文例：取引先企業への継続的なお引き立てを願うメッセージ
昨年中は並々ならぬご厚情を賜り心より御礼申し上げます
貴社のご繁栄を心からお祈り申し上げますとともに
本年もなお一層のお引き立てを賜りますようどうぞよろしくお願い申し上げます
サービス向上への決意を伝える顧客向け表現
顧客に対しては、商品やサービスをご愛顧いただいたことへの感謝と、新年に向けてのさらなる努力の決意を伝えることが重要です。
文例：顧客への感謝とサービス向上への決意
旧年中は弊社の商品をご愛顧いただきありがとうございました
いっそうのサービス向上を目指し社員一同精進してまいります
本年もお引き立てのほどよろしくお願い申し上げます
部下や後輩のモチベーションを高める一言
上司から部下へ年賀状を送る場合、その目的は、激励と、彼らの会社への貢献を認める肯定的なフィードバックを与えることにあります。
上司からのパーソナルなメッセージは、部下の新年の目標設定期におけるモチベーション向上に直結します。
具体的な活躍に触れるパーソナルな激励
抽象的な褒め言葉ではなく、具体的なプロジェクトや仕事ぶりについて触れることで、「自分のことを見てくれている」という安心感と信頼感が生まれます。
文例：具体的な活躍への感謝と成長への期待
昨年は大変お世話になりました
〇〇さんがプロジェクトで粘り強く対応してくれた姿は頼もしいかぎりです
今年も目標を達成できるようともに頑張りましょう
昨年はプロジェクトへの尽力ありがとうございました
誠心誠意 仕事に取り組む姿に感心しています
本年も変わらぬ奮闘を期待しています
部下の長所や頑張っている点を具体的に褒めることが、上司からの最も価値のある一言になるでしょう。
定型文を避け印象を深める手書きの一言技術
年賀状のメインの挨拶文が印刷で済まされている場合、受取手は「一言」の添え書きがなければ、儀礼的な義務を果たしただけと感じる傾向があります。
このため、パーソナルな「手書きの一言」は、年賀状を単なる形式ではなく、関係性を維持し深めるための手段へと昇華させる重要な技術となります。
近況の質問やエピソードを活用する
メッセージをパーソナルにする具体的なテクニックは、相手の近況に触れたり、旧年に共有した特定の出来事を盛り込むことです。
- 近況を尋ねる：「お元気でお過ごしでしょうか」「ご家族の皆様はお変わりありませんか」といった一言は、「自分のことを気にかけてくれている」と感じてもらうことに繋がります。
- エピソードの活用：「昨年ご指導いただいた〇〇の件、おかげさまで無事達成できました」など、具体的なエピソードを盛り込むことで、メッセージが唯一無二のものとなります。
定型文では伝えきれない、旧年中の感謝と新年の決意を、以下の豊富な例文から選んで添えてみましょう。
感謝と尊敬を伝える一言（上司・先輩向け）10例文
旧年の具体的な出来事や、相手の指導者としての能力に言及することで、尊敬の念がより深く伝わります。
- 昨年ご指導いただいた〇〇の件 おかげさまで無事達成できました
- いつも的確なアドバイスをいただき心から感謝しています
- 日々の温かいお心遣いに深く感謝しております
- 〇〇部長のリーダーシップを間近で拝見し大変勉強になりました
- 昨年の課題であった〇〇を克服できるよう努めます
- 〇〇課長の常に前向きな姿勢を目標としています
- 旧年中に賜りましたご厚情に厚く御礼申し上げます
- 部署の皆様のお支えに感謝し 新年も頑張ります
- お忙しい中いつも相談に乗っていただき 感謝申し上げます
- 心より尊敬申し上げております 新年もご指導よろしくお願いいたします
新年の決意と抱負を伝える一言（意欲アピール）10例文
新年に向けた具体的な目標や、業務に対する意欲を伝えることで、上司に「今年も期待できる」という安心感と期待感を与えることができます。
- 今年は昨年の経験を活かし〇〇に挑戦したいと考えております
- さらなるスキルアップを目指し 業務に邁進いたします
- チームの目標達成に向け 全力で貢献していく所存です
- 〇〇の分野で専門性を深め 会社に貢献できるよう努めます
- 与えられた職責を全うできるよう 一層精進いたします
- 昨年以上の成果を出せるよう 粘り強く取り組みます
- 新年の抱負として 〇〇を徹底的に改善したいです
- ご期待に応えられるよう 誠心誠意努力を続ける所存です
- 飛躍の一年となるよう 積極的に新しい業務に挑戦します
- 本年は〇〇様のご期待以上の成果を目指し 頑張ります
健康と幸せを願う心遣いの一言（親愛の情）10例文
仕事だけでなく、相手の健康や家族を気遣う一言を添えることで、メッセージ全体に温かさが加わり、親密さが増します。
- ご家族の皆様には お変わりありませんでしょうか
- ご健康に十分ご留意され 充実した一年になりますように
- お体を大切にくれぐれもご自愛くださいませ
- 寒さ厳しき折 体調を崩されませんようお祈り申し上げます
- ご多忙のことと存じますがどうかご無理なさらないでください
- 〇〇様にとって心穏やかな一年になりますようお祈りいたします
- また落ち着きましたら 〇〇の趣味のお話を聞かせてください
- 奥様にもどうぞよろしくお伝えください
- 新年のご家族様のご多幸を心よりお祈り申し上げます
- 今年も笑顔あふれる素敵な一年になりますように
手書きの文字は丁寧に
手書きのメッセージは、その文字の丁寧さが相手への敬意を示す要素になります。
文字をまっすぐ書くのが難しい場合は、下敷きとして紙を重ねることで、基準線ができ、まっすぐに書きやすくなりますよ。
丁寧な筆致は、あなたの真摯な気持ちを表します。
年賀状を作成し、素晴らしい一年をスタートさせてくださいね。この情報が、あなたの年賀状作成の不安を解消し、自信に繋がるお手伝いになれば嬉しいです！
年賀状一言で上司とのビジネス関係を構築
ビジネス関係を円滑に進めるためのメッセージは、単なる社交辞令ではなく、組織内および外部との信頼関係を維持・強化するための重要な儀礼です。
新年の挨拶を丁寧に行うことで、一年間の業務において、より強固な協力体制と信頼関係を構築することが期待できます。
成功するビジネス年賀状の極意は、以下の三点に集約されます。
- 形式の厳守（ルール）：二文字賀詞の回避、句読点・忌み言葉の禁止、元旦必着といった、伝統的なマナーを厳格に遵守することが、最低限の敬意を示す土台です。
- 構造的なメッセージ（内容）：「感謝」「抱負」「指導依頼」の三つの柱に基づく構成を採用し、部下としての役割と成長意欲を明確に伝達します。
- パーソナルな配慮（応用）：手書きで具体的なエピソードや相手の健康・幸せを願う心遣いの一言を添えることが、年賀状を形式的な義務から、温かい人間関係を築くツールへと変貌させます。
これらの原則を守って、心を伝える年賀状を作成し、素晴らしい一年をスタートさせてくださいね。
正確な情報は公式サイトをご確認ください。最終的な判断は専門家にご相談ください。
